ข้อเสนอในวันแม่บ้านสากล 2569

วันที่ 14 มิถุนายน 2569

เรื่อง     ข้อเสนอในโอกาสวันแม่บ้านสากล

เรียน     นายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม

เนื่องด้วยมีการประกาศในเวทีการประชุมเรื่องอนุสัญญาว่าด้วยงานที่มีคุณค่าสำหรับลูกจ้างทำงานบ้าน ในที่ประชุมใหญ่องค์การแรงงานระหว่างประเทศสมัยที่ 100 เมื่อปี พ.ศ. 2554 ให้วันที่ 16 มิถุนายน เป็น วันแม่บ้านสากล  ซึ่งนับแต่นั้นมา ลูกจ้างทำงานบ้านหลายประเทศจะจัดกิจกรรมเพื่อรำลึกถึงการต่อสู้เพื่อความเป็นธรรมในสังคมของลูกจ้างทำงานบ้าน เป็นการยกย่องและชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของลูกจ้างทำงานบ้าน ที่ช่วยดูแลบ้านเรือนให้สะอาด ดูแลลูกหลานแทนเมื่อคุณต้องไปทำงานนอกบ้าน ดูแลพ่อแม่ปู่ย่าตายาย รวมถึงดูและครอบครัวและสัตว์เลี้ยงที่คุณรักและการแบ่งเบาภาระต่างๆให้คุณด้วยบทบาทหน้าที่ที่สำคัญเหล่านี้ ลูกจ้างทำงานบ้านสมควรเข้าถึงสิทธิอันชอบธรรมและได้รับสิทธิในฐานะมนุษย์ที่มีศักดิ์ศรีเท่าเทียมกับประชาชนคนกลุ่มอื่นๆ และที่สำคัญลูกจ้างทำงานบ้านเป็นกลุ่มแรงงานที่มีบทบาทเป็นผู้อยู่เบื้องหลังการสร้างรายได้และเศรษฐกิจทั้งในระดับครัวเรือน และระบบเศรษฐกิจภาพรวม ซึ่งผู้คนในสังคมมักไม่เห็นแง่มุมในคุณค่าของลูกจ้างทำงานบ้านในด้านนี้

ปัจจุบันลูกจ้างทำงานบ้านที่นายจ้างมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วยส่วนใหญ่ยังไม่สามารถเข้าถึงการคุ้มครองตามกฎกระทรวงฉบับที่ 15 และยังไม่สามารถเข้าสู่ระบบประกันสังคมและไม่ได้รับการคุ้มครองตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน

เพื่อเป็นการส่งเสริมคุณค่าของลูกจ้างทำงานบ้าน จึงขอยื่นข้อเสนอต่อรัฐบาล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ดังนี้

1. ขอให้รัฐบาล กระทรวงแรงงาน ออกมาตรการในการลงตรวจและกำกับติดตามการบังคับใช้กฎกระทรวงคุ้มครองลูกจ้างทำงานบ้านฉบับที่ 15 อย่างเข้มงวดและทั่วถึง
2. ขอให้รัฐบาล กระทรวงแรงงาน จัดขึ้นทะเบียนนายจ้างที่จ้างลูกจ้างทำงานบ้าน ทุกจังหวัดเพื่อให้มีฐานข้อมูลนายจ้างที่ชัดเจนสามารถติดตามการบังคับใช้กฎกระทรวงฉบับที่ 15 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. ขอให้รัฐบาล กระทรวงแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม ออกกฎกระทรวงกำหนดให้ลูกจ้างทำงานบ้านที่นายจ้างมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วยเข้าสู่ระบบประกันสังคมโดยเร่งด่วน
4. ขอให้รัฐบาล กระทรวงแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม เร่งดำเนินการปรับปรุงพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 ให้คุ้มครองลูกจ้างทำงานบ้านที่นายจ้างมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย
5. ขอให้รัฐบาล กระทรวงแรงงาน และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กำหนดหลักเกณฑ์ปฏิบัติให้มีการอบรมอาชีพแก่ลูกจ้างทำงานบ้าน โดยระหว่างที่อบรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีค่าเบี้ยเลี้ยงตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ และหลังจากที่จบการอบรมแล้วให้ออกใบรับรองการผ่านการพัฒนาฝีมือแรงงานที่สามารถนำไปใช้ในการปรับค่าจ้างตามระดับการพัฒนาฝีมือแรงงานได้ เพื่อเพิ่มความมั่นใจแก่นายจ้าง ที่ได้ลูกจ้างที่มีประสบการณ์และมีคุณภาพ

จึงเรียนมาด้วยความเคารพและโปรดพิจารณาดำเนินการโดยเร็ว

กลุ่มลูกจ้างทำงานบ้านจังหวัดเชียงใหม่

มูลนิธิเพื่อสุขภาพและการเรียนรู้ของแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์

กลุ่มคนงานหญิงเพื่อความยุติธรรม

เครือข่ายแรงงานภาคเหนือ